Ben jij een Applicatiebeheerder die tevens uit de voeten kan als Projectleider? Heb jij de kennis en ervaring om van A tot Z de lead te nemen in de implementatie van een ERP pakket? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.
Jij weet als geen ander de business met IT te verbinden en fungeert als de schakel hierin. Samen met je team ben je mede verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de ERP systemen binnen deze organisatie. Voor de diverse (productie) locaties, gevestigd in zowel Nederland, Duitsland als België, gebruikt men (onder andere) Reflex en Navision. Je komt te werken bij een snelgroeiende organisatie die zich in razend tempo ontwikkelt en waar men nooit stilstaat. Samen met je team zorg jij voor de juiste input voor de roadmap van het ERP landschap. Je richt je hierbij op mensen, systemen en processen, samen met het IT team en de externe partners. In deze samenwerking zorgen jullie voor een uitrol hiervan over de verschillende teams en vestigingen. Omdat deze organisatie regelmatig andere bedrijven overneemt, liggen er vele mooie en uitdagende projecten klaar waar jij aan kunt deelnemen. Hierbij kun je denk aan (her)implementaties van bijvoorbeeld ERP-systemen, waarbij men zich focust op de implementatie van standaard inrichtingen voor processen, zodat deze aansluiten bij de gewenste rapportages voor het bedrijf.
Opgesomd bestaat je takenpakket uit:
De medewerkers binnen deze organisatie zijn het beste te omschrijven als betrokken, ambitieus en hecht met elkaar. Het IT team bestaat momenteel uit twee Systeem-/Netwerkbeheerders, een Servicedesk medewerker, twee Applicatiebeheerders, een IT manager en twee BI specialisten.
De organisatie bevindt zich in de voedselsector en is hierin een leidende spelers binnen hun segment. Kwaliteit staat voorop en men groeit snel binnen de sector. Men is actief in zowel Nederland, Duitsland als België en heeft gespecialiseerde productielocaties binnen deze landen. In totaal telt het bedrijf meer dan 500 medewerkers.
Kenmerkend is dat medewerkers vaak lange dienstverbanden hebben. Het werkplezier staat hoog in het vaandel. Dit is grotendeels te danken aan het feit dat geen dag hetzelfde is en men de afwisseling als erg aangenaam ervaart. Er wordt ook in het personeel geïnvesteerd door (interne) opleidingen aan te bieden. En ten slotte zijn er vele gezamenlijke activiteiten zoals bedrijfsfeesten, BBQ’s, teamactiviteiten en borrels.
Copyright © 2023 Layer. All rights reserved