De organisatie is bezig met een transitie naar de private Cloud. Je gaat dan ook als Systeembeheerder aan de slag met het verder ontwikkelen van de Citrix-infrastructuur. Naast deze werkzaamheden ga je aan de slag met het automatiseren van processen en zorg je voor de Microsoft365 omgeving. Veel van de omgevingen moeten opnieuw worden opgezet en ingericht, hier zal je je dan ook mee bezig houden. Er wordt naast Citrix en Microsoft365 ook gewerkt met PowerShell, Ivanti en Azure. In de nabije toekomst zal de Azure omgeving verder worden opgezet en ingericht. Hier komt ook een stukje security bij kijken, affiniteit hiermee is dan ook een pré. Je zal hier ook werken met Lean en Agile werkwijzen.
In deze organisatie kom je te werken in een omgeving met tien fysieke servers, 80 virtuele servers en 200 werkplekken. Deze werkplekken zijn onderverdeeld in laptops en vaste computers. Er komen elke dag vijf tot tien nieuwe laptops in het gebruik bij. De virtuele servers zullen op ten duur worden vermindert naar 40 virtuele servers.
Je gaat in-house werken bij de organisatie. Hier zal je 70% van de tijd bezig zijn met projecten en de overige 30% ben je verantwoordelijk voor het oplossen van incidenten, denk hierbij aan het repareren van hardware. Je rapporteert direct aan je leidinggevende die zelf ook meewerkend voorman is. De lijnen binnen de organisatie zijn dan ook kort. Als Systeembeheerder heb je veel vrijheid in het kiezen van welk project je wil oppakken en welke projecten prioriteit hebben. Het wordt dan ook zeer gewaardeerd dat je meedenkt over de invulling van projecten of zelf nieuwe projecten opzet. Je zal voornamelijk zelfstandig aan het werk gaan, maar kan altijd sparren met je collega’s over lastige vraagstukken.
Ook krijg je binnen het bedrijf de mogelijkheid om je eigen kennis uit te breiden met cursussen en opleidingen.
Het team waar je in komt te werken bestaat uit vier Systeembeheerders, waarvan dus één meewerkend voorman. Het is een jong team met zowel juniors als mediors.
De organisatie is gevestigd in de omgeving van Deventer. In totaal telt het bedrijf circa 150 medewerkers en is de organisatie hard aan het groeien. Het bedrijf is begonnen in 2002 als één van de eerste in Nederland met Payrolling. Sindsdien is het bedrijf uitgegroeid als één van de grootste Payrollbedrijven van Nederland. Het bedrijf is op dit moment onderverdeeld in drie verschillende platvormen. Het Payroll platform, HR platform en een uitzend platform. Deze vallen alle drie onder het moederbedrijf. Er werken zowel flexkrachten als vaste medewerkers binnen de organisatie. Deze werknemers werken voor meer dan 1250 opdrachtgevers door heel Nederland.
Copyright © 2023 Layer. All rights reserved